現任第八屆董事名單如下：

本屆董事會任期：110年07月30日至113年07月29日，截至112年度已開會5次。

董事出席情形如下：

112年

111年董事會績效自評，經評量均屬良好，評估結果已呈送112年3月9日董事會報告。

111年董事會績效評估自評

111年董事成員績效評估自評

111年功能性委員會績效評估自評

董事會外部績效評估執行情形與結果

本公司委任臺灣董事會績效協進會執行111 年度外部董事會績效評估，評估期間為109年1月1日至111年11月30日，該機構及執行專家與本公司無業務往來具備獨立性，分別就（一）董事會組成與結構；（二）董事之選任及持續進修；（三）對公司營運之參與程度；（四）提升董事會決策品質；（五）內部控制；（六）環境、社會與治理；及（七）價值創造七大項構面，以問卷及實地訪查方式評核，臺灣董事會績效協進會已於111 年12月15日出具評估董事會績效評估報告。本公司擬根據其精進建議做為持續加強董事會職能之參考，業將建議事項及預計採行措施已呈送112 年3月9日董事會報告，相關總評內容及措施如下。

一、評估報告之總評：

1. 董事會成員已呈現性別與專業多元代表性；有4位女性董事，而3 位獨立董事分別具備財務會計、法律，以及公司所屬產業的專業知識。
2. 董事會以身作則，除每年進行自我評估，至少每三年亦委託外部獨立機構進行董事會績效評估，充分展現董事會的自律與當責。
3. 有關公司重大營運議題，管理階層均於董事會前與董事充分溝通與討論，從而董事會可在資訊充足情況下進行決策。
4. 董事會領導公司積極投資於水處理與廢棄物處理，因而在溶劑、催化劑回收處理方面，已可濃縮空氣中85%可回收的原物料。
5. 公司認為「人」是最重要的資產，並承諾維護勞工人權。而實務上，公司的員工流動率也顯著低於同業。
6. 公司著重生產面向之技術領先，董事會亦領導公司積極從事長期投資。過去三年，公司無論在資本支出或研發支出占總資產的比例皆顯著高於同業。

二、改善建議及未來改善計畫：

公司治理主管

本公司經112年5月9日董事會決議通過，指定鍾嘉惠經理擔任公司治理主管，保障股東權益並強化董事會職能。鍾嘉惠經理已具備公開發行公司財務、股務之主管職務經驗達三年以上，公司治理主管主要職責為依法辦理董事會及股東會會議相關事宜、製作董事會及股東會議事錄、協助董事就任及持續進修、提供董事執行業務所需之資料、協助董事遵循法令等。

公司治理主管進修情形