作為一個世界級的聚醯亞胺薄膜專業研發製造的企業，我們實施最新的環境管理系統， 鼓勵所有員工主動參與並落實執行，期望每一位員工均能擔負起對環境的責任，融入整個環境管理體系之中。我們遵循本國地方環保法規，承諾所有過程均符合對員工、客戶及周圍環境的保護的要求，另外，衛有效評估執行績效，公司「每年」進行一次內部稽核和外部稽核，並依據稽核結果修正管理方式和執行策略，進而達到持續改善環境安全衛生管理績效的目標。

• 符合法規：遵循國內外相關環安衛法令規章及其他客戶要求。
• 危害預防：預防污染、清潔生產及預防事故發生以達零災害之目標。
• 持續改善：透過P-D-C-A的運作模式，並透過逐年審查，持續改善提升環安衛績效。
• 人人有責：強調全員參與，實施教育、訓練、溝通與其他方式， 提昇員工之環安意識，落實環安衛執行。
   

我們致力於提供員工安全的工作環境，公司廠房在規劃初期即遴請合格建築師依相關法規規劃設計，符合政府機關之規範，同時依法規定期進行建築物公共安全檢查。 為提供員工安全的工作環境及符合消防法規，每年定期執行建築物消防安全設備檢修，以掌握設備的性能，預先發現問題，據以提出改善計畫，並對於建築物資料檔案予以彙整與建立，日後若不慎發生火災，消防搶救單位將更能掌握現場狀況與時效，做出最正確判斷，以達到維護員工生命財產，保障公共安全的目的。 公司依法規設置安全衛生組織及人員，同時設有安全衛生委員會，總經理為主席，各級主管為主任委員，勞工代表佔比為1/3，於每季召開安全衛生委員會，對於安全衛生事項進行討論及監督。

項次	類別	項目	法規要求	頻率
1.	作業環境監測	噪音（作業場所）、二氧化碳濃度、有機溶劑濃度	職業安全衛生法、 勞工作業環境監測實施辦法	1次/半年
		周界噪音測定	噪音管制法、 噪音管制標準	1次/半年
2.	健康檢查	一般健康檢查	勞工健康保護規則	1次/年
		特殊健康檢查	勞工健康保護規則	1次/年
3.	消防安全設備定期檢查	消防安全設備	消防法	1次/年
4.	建築物公共安全檢查	廠區建築物	建築物公共安全檢查簽證及申報辦法	1次/年

  為確保及提昇本公司安全衛生品質，針對承攬商/供應商進行安全衛生管理，本著「安全第一、預知危險、消除災害」及「嚴守規則」之政策以提高人員作業安全及衛生，致力於將意外事件之發生率降至0%，以期達到安全之工作環境，落實「零職業災害」為目標。 為有效提升員工對環境、安全及衛生方面的認知，依各部門之作業內容、安全衛生風險、法規要求等，擬定安全衛生教育訓練課程，並規劃於每年之職業安全衛生管理計畫中實施之，內容包括：
1.職前訓練
2.安全衛生教育訓練
另本公司有導入TMS數位學習網站系統，並於系統中提供安全衛生教育訓練課程，員工可隨時上系統查詢及報名相關課程，不受到實體課程開設之時間限制。 本公司以著『人是最重要的資產』，長久以來不定期提供多樣化的健康資訊(含疾病預防)/講座，滿足員工健康的需求，針對員工的身體健康，公司提供定期健康檢查，如一般體檢、特殊體檢，對於檢測值異常之員工，進行追蹤管理並給予必要之關懷與指導，以使員工掌握自身之健康狀況。
 

新埔廠

銅鑼廠

達邁科技一直以『零災害』為目標，對於意外事故，交通事故之職災處理機制，皆列表管理完成災害原因調查及落實改善，同時於安全衛生委員會檢討，避免同樣的危害再度發生。