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人才是企業發展與成長最重要的資源，達邁科技從選才開始，即採取公開招募、公平、公正的遴選方式，以適才適所方可為組織帶來最大的效益為用人基本的原則，並依職務需求或企業組織未來發展需要給予員工在職訓練 (On Job Training, OJT) 或外派或內部安排訓練課程。
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每半年定期對員工做績效評核，予以工作上肯定或提出改善建議，對組織有特別貢獻者，例如具體的降低成本、提昇利潤等作為，本著信賞必罰原則，迅速予以獎勵。在公司章程中亦規範員工分紅比例，共享努力果實。在公司成立之初，本著永續經營的理念，亦即每月提撥退休準備金，存入中央信託局退休金專戶；為使員工能在公司安心服務，除勞保、健保之外，員工也享有團體保險，其中醫療險與防癌險，配偶與子女亦享有。 |
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達邁科技對於人才培訓，向來不遺餘力。為了落實「人是達邁最重要的資產」的精神，我們提供員工一系列結合職業生涯發展的訓練課程。
在內部人才培訓方面，發展一套完整的訓練課程架構，結合訓練與晉升制度，讓每個職等的員工，都能夠具備必要的專業知識，並得以發揮潛能。另外，並提供外訓的計畫及金額補助，提升人才素質，及鼓勵員工培養終生學習的態度。
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內部訓練
- 新進員工訓練課程
- 在職員工訓練課程
a. 專業領域：PI應用、製造、理論、QC、QA。
b. 通識領域：ERP、MIS、財務報表、領導統馭、價值觀、企業文化
c. 外聘專題演講
外部訓練
- 一般員工訓練課程 (最新專業技術、財務會計、品保、工安等…)
- 基層、中階、高階主管訓練課程 (策略規劃、領導管理等…)
- 世界潮流新知課程 (電子商務、知識管理等…)
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達邁科技員工教育訓練上課情形
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在達邁科技中，「人」是最重要的資產，我們為員工提供了實質的回饋與相關的福利措施，期許員工和公司一起努力成長。
我們提供了下列措施：
| ◎ 完善管理制度 |
◎ 免費年度健康檢查 |
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◎ 具競爭力的薪資水準 |
◎ 吃喝玩樂都有的特約商店 |
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◎年終獎金/績效獎金 |
◎ 完善之員工教育訓練 |
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◎ 員工配股分紅獎金 |
◎ 昇遷管道暢通 |
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◎ 三節禮金/生日禮金 |
◎ 專利研發獎金 |
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◎ 生育婚喪補助金 |
◎ 提案獎金發放 |
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◎ 住院慰問金 |
◎ 整齊清潔的制服 |
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◎ 員工享勞/健/勞退/團保/癌/意外保險 |
◎ 員工餐廳/伙食供應 |
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◎ 員工旅遊補助 |
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徵才資訊 (由此連結至104人力銀行)
我們竭誠歡迎有志之士一起加入達邁科技專業團隊，相關職缺請參考104網站說明。 |
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